名古屋電機工業株式会社は、経営理念に基づく事業活動を通じて安全・快適で豊かな社会の実現につながる価値の提供を行い、持続可能な成長により企業価値を高めていくことに努めています。

その企業価値向上のため、従業員一人ひとりが心身共に健康で活躍ができる環境を整えるとともに、従業員一人ひとりも自身の健康に自覚と責任を持つことが必要となります。

名古屋電機工業株式会社は、従業員がやりがいをもって働ける職場環境や健康保持・増進に向けて積極的に取り組んでいきます。

名古屋電機工業株式会社
代表取締役社長　服部 高明

健康経営優良法人2024に認定されました

健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。評価基準を満たした企業が日本健康会議より「健康経営優良法人」として認定されます。

当社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいき働ける会社で、持続的な成長を目指しています。そのため、「従業員の生活習慣や心身の健康度の改善による生産性の向上」を経営課題と捉え、以下の取り組みを行っています。

からだの健康に向けた取り組み

• 定期健康診断受診の維持
• 人間ドック等受診の推進
• 精密検査等の二次健診受診率向上

こころの健康に向けた取り組み

• ストレスチェック受検の徹底
• メンタル産業医によるメンタルヘルス教育の徹底

PDCAを回しながら改善を進めることにより、経営課題を解決します。これにより、企業価値の向上のさらなる向上を目指します。

からだの健康に向けた取り組み

定期健康診断受診の維持

人間ドック等受診の推進

精密検査等の二次健診の受診率向上

こころの健康に向けた取り組み

ストレスチェック受検の徹底

メンタル産業医によるメンタルヘルス教育の徹底