配当政策
当社は、株主に対する利益還元は会社経営の主要テーマのひとつと認識しており、将来の事業展開と経営基盤の一層の強化を勘案した内部留保の充実に留意しつつ、安定した配当を継続して実施していくために配当性向 30％を下限とした累進配当を導入し、前年の普通配当実績の水準に対して維持又は増配を行うことを基本方針としております。
本方針は、2026年3月期の期末配当より適用いたします。なお、本方針につきましては、中期経営計画 N-PLAN2026（2025年3月期～2027年3月期）の終了時点で見直しを実施します。また、本期間中におきまして、災害や経済危機等により会社経営に重大な影響を及ぼす事象が発生した場合は、本施策を見直す可能性があります。
1株当たり配当金予想
| 中間配当金(円) | 期末配当金(円) | 年間配当金(円) | 配当性向(％) | 2027年3月期 予想 |
– | 普通配当：45.00 記念配当： 5.00 （計 50.00） |
普通配当：45.00 記念配当： 5.00 （計 50.00） |
104.9 |
記念配当につきましては、累進配当の基本方針の対象外とさせていただきます。
1株当たり配当金の推移
| 中間配当金(円) | 期末配当金(円) | 年間配当金(円) | 配当性向(％) | |
| 2026年3月期 | - | 45.00 | 45.00 | 34.8 |
| 2025年3月期 | - | 42.50 | 42.50 | 22.6 |
| 2024年3月期 | - | 35.00 | 35.00 | 24.4 |
| 2023年3月期 | - | 35.00 | 35.00 | 25.6 |
2025年4月1日付で、普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施しております。ここに記載の1株当たり配当金は、すべてこの株式分割が行われたものと仮定して換算した金額です。
