名古屋電機工業株式会社（本社：愛知県あま市、代表取締役社長：服部 高明、以下「当社」）は、このたび厚生労働大臣より、子育てサポート企業として「くるみん認定」（2025年度基準）を取得しました。当社は2022年度に続き、2回目の認定となります。

当社では、社員一人ひとりが安心して働きながら子育てができる職場環境づくりを目指し、育児休業制度の周知や柔軟な働き方の推進など、仕事と家庭の両立支援に関する取り組みを進めてきました。加えて、男性の育児休業取得促進などを含む行動計画を策定し、その目標を達成したことが評価され、このたびの認定に至りました。

今後も、子育てと仕事の両立支援を積極的に推進するとともに、安心して活き活きと働き続けることのできる職場づくりに努め、多様な人材がさらに活躍できる企業を目指してまいります。

（参考）くるみん認定とは
くるみん認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し一定の基準を満たした企業に対して厚生労働大臣が認定する制度です。